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  • Stéphane Morand

La prise en charge gobale nutrition/sport/bien-être de vos ressources humaines

Mis à jour : juin 4


Sans être un professionnel des Ressources Humaines, je réalise que dans toute entreprise et de toute taille, il y a des pertes importantes sur les risques opérationnels.


À mon niveau je vais les classer comme suit :


  • L’absentéisme

  • Les accidents du travail

  • Les défauts de qualité

  • Les écarts de productivité (surtemps et surcoût d’opérations)

  • Les écarts de savoir-faire (dont la polyvalence)

Depuis des décennies, la recherche est constante pour réduire ces pertes qui augmenteraient considérablement le compte de résultat.

Exemple le plus fréquent : un collaborateur est fortement enrhumé

L’absentéisme :


Le fait d’instaurer des primes constantes sur le personnel présent (cela devrait même s’appeler prime de présentéisme) engendre un état de fait : votre personnel, même malade, vient travailler quitte à contaminer l’ensemble de ses collègues.

Les accidents du travail :


Comme vous l’aurez compris, s’il est malade, il est probablement moins vigilant et attentif aux dangers dans son entourage (physique ou environnemental) et donc peut induire un risque accru d’accident potentiellement grave.

Les défauts de qualité :


Il génèrera des erreurs dans son travail avec un risque de mécontentement du client voir de perte de ce dernier.

Surtemps et Surcoût :


Travail non réalisé dans les délais prévus donc une perte de temps qui pourrait être facturée sur une autre tâche et un surcoût matière, par exemple sur la fabrication d’un bien.

Et enfin, écart de savoir-faire :


Lorsque votre personnel est absent, il est remplacé (si possible) par un collègue qui en plus de son travail doit répondre aux urgences et demandes de la personne remplacée.

Vous l’aurez compris on revient donc dans ce cas sur les autres risques (accidents du travail, défauts de qualité, surtemps et/ou surcoûts) accentués par le manque d’expérience et/ou de savoir-faire du remplaçant.

Et si un intervenant extérieur prenait en charge vos salariés… ?

Il est possible de réduire significativement ces risques en proposant à votre personnel, et bien sûr, sur la base du volontariat, un intervenant pluridisciplinaire dans le but de lui proposer des solutions sur mesure pour :


- Etablir un modèle d’alimentation et une meilleure hygiène de vie adaptés à ses besoins, ses exigences et ses contraintes (y compris familiales)


- Un diagnostic et des préconisations pour mieux organiser son travail y compris son poste de travail (risque de TMS par exemple)


- Des conseils pour l’amélioration du sommeil, la détente, la positivité etc.


- Un programme d’activité physique et sportif correspondant aux souhaits et besoins exprimés


- Un accompagnement pour assurer la bonne exécution des exercices avec une vigilance importante en cas de pathologies déclarées ou suspectées

- Un suivi hebdomadaire pour répondre aux questions, interagir avec la personne sur ses ressentis afin d’établir un programme personnalisé

Ce qu’apporte chaque axe de travail pendant la prise en charge :

Chaque axe interagit avec l’ensemble et ne peut pas en être dissocié. C’est la combinaison et l’optimisation de l’ensemble qui conduit à la réussite du programme.

La Nutrition :

Une alimentation équilibrée ou la réponse à un objectif exprimé (perte de poids, tonification musculaire etc…) apporte :


- Un système immunitaire plus fort (défense et résistance plus importantes aux virus)

- Un bien-être général (plus de ballonnements, inflammations, digestion difficile, meilleur transit intestinal)

- Un rééquilibrage alimentaire sans compléments alimentaires (shaker, poudre etc…)

- Plus de carence en nutriments et micronutriments essentiels

- Un meilleur sommeil et plus réparateur (un endormissement plus rapide et un sommeil de meilleur qualité (augmentation du % de sommeil profond qui induit une récupération optimisée)

- Une image et une confiance en soi revalorisées

Le sommeil :

- Meilleur endormissement et qualité de sommeil

- Regain d’énergie, dynamisme, calme, patience et bonne humeur

- Une meilleure récupération physique et mentale

- Meilleure concentration, adaptation et capacité à se surpasser dans la difficulté

- Moins de stress, moins de fatigue

- Sociabilité et meilleur travail en équipe

- Etc.

Le sport :

- Amélioration de la condition physique générale

- Diminution des risques de blessures

- Diminution des risques cardio-vasculaires

- Diminution des TMS (Troubles Musculosquelettiques)

- Un système immunitaire plus fort

- Un meilleur sommeil et plus réparateur

- Une image et une confiance en soi revalorisées

- Etc.

Le bien-être :

- Gestion du stress

- Estime et confiance en soi

- Meilleure capacité à se recentrer et se détendre

- Etc.

Les résultats attendus :


Grâce à un tel accompagnent vous aurez donc un personnel plus en forme aussi bien au niveau physique que psychique.

Vos dépenses liées à cette prise en charge seront bien entendu totalement auto-financées par la baisse des coûts liés aux risques opérationnels.

Je reste à votre disposition pour tout complément d’information

À bientôt !

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